2015年度東風有限員工職業(yè)技能大賽于10月份開賽，東風精鑄有六名員工分別參加了數(shù)控車工、機電一體化、班組管理、機加工-品質測量、PPT制作&英語等項目的預賽。劉玉海進入11月11日東風有限技能大賽數(shù)控車工類決賽。
在8月份零部件集團組織的員工職業(yè)技能選拔賽上，我公司選派20名選手參加比賽，經(jīng)過零部件集團預賽、決賽層層篩選，王領、劉玉海、陳新義、周傳清、劉麗彬、商明玥六名同志分別代表不同項目晉級了東風有限技能大賽預賽。此次競賽是自公司員工參加零部件集團及以上競賽人數(shù)最多，成績最好的一次結果，后期公司將積極組織優(yōu)秀人員參加此類比賽，從而帶動全員的技能水平提升。
近年來，公司注重各層級人才的培育，為員工提供了職業(yè)生涯發(fā)展和技能激勵通道，通過職稱評定、班組長津貼、項目津貼等方式給予員工技能肯定，在2015年10月份人才高地建設方面又發(fā)布了《東風精密鑄造有限公司工種帶頭人管理辦法》，旨在培養(yǎng)一支思想作風硬、業(yè)務水平高、專業(yè)技術精的工種帶頭人隊伍，以此激發(fā)全體員工職業(yè)素養(yǎng)提升的熱情。公司對人才的培養(yǎng)也通過“師帶徒”、“外部引進”、“對外交流”、“外部培訓”等多渠道多形式開展，并與多個高校組建了互幫互學關系，從而高層次的提升員工技能水平。